El Colegio de Médicos de Sevilla reclama de forma urgente que las agresiones verbales sean consideradas accidentes laborales. Esta situación afecta gravemente a los profesionales de la salud, especialmente en el ámbito de la Atención Primaria, donde las mujeres son las más vulnerables. A diario, se producen agresiones que, aunque no siempre resultan en lesiones físicas, generan secuelas psicológicas significativas y crean un entorno de trabajo inseguro.
Actualmente, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) solo considera accidente de trabajo aquellas agresiones que implican una lesión corporal, que, afortunadamente, son minoritarias. Sin embargo, debemos señalar que un elevado número de agresiones verbales ocurre a diario en nuestros centros sanitarios. Estos incidentes no solo causan ansiedad y desamparo a los profesionales, sino que, además, las bajas resultantes son clasificadas como enfermedades comunes, lo que implica un detrimento económico para el afectado.
La jurisprudencia establece que cualquier situación de violencia sufrida por un trabajador en su lugar de trabajo debe ser tratada con la misma seriedad que un accidente laboral. Según el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), «el accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena».
Si una agresión verbal, ocurrida durante la atención médica, causa un daño psicológico, existe un vínculo directo entre esta situación y el ejercicio de la profesión. Por tanto, las lesiones psíquicas sufridas por los trabajadores durante su actividad laboral deben ser consideradas como accidentes de trabajo, no solo aquellos que resulten de lesiones físicas.
Por ello, desde el Colegio de Médicos de Sevilla se considera imperativo que el Plan de Agresiones del SAS y su desarrollo reglamentario reconozcan que no solo las lesiones corporales constituyen un accidente de trabajo. Deben incluirse también las enfermedades psicológicas y sus secuelas.
Por todo ello, el RICOMS hace un llamamiento a la Consejería de Salud para que escuche esta histórica reivindicación y reconozca que las agresiones verbales son accidentes laborales cuando provocan daños y secuelas. No es aceptable que los profesionales de la salud tengan que recurrir a la Justicia para obtener el reconocimiento de su situación, añadiendo así más ansiedad e inseguridad a una experiencia ya traumática.
Asimismo, el Colegio de Médicos de Sevilla informa que dispone de un grupo de trabajo especializado en agresiones a personal sanitario, el cual hace un seguimiento continuo y de control de la persona agredida y le orienta sobre los pasos que debe seguir para denunciar el caso.
